国网陕西经研院围绕光热电站技术开展专题培训
发布者:admin | 来源:西北信息报 | 0评论 | 895查看 | 2022-05-31 13:15:31    

5月27日,国网陕西经研院举办2022年第5期“经研大讲堂”,围绕光热电站技术开展专题培训,从不同类型光热电站原理与特点、光热发电发展情况、光热电站经济性评估、光热电站发展展望等四个方面内容展开培训交流。


2022年以来,国网陕西经研院坚持“实际、实用、实效”原则,树立“培训练兵等同于生产任务”的意识,实施“大培训年”专项行动,抓履职能力、抓分类实施、抓平台建设、抓经验传承、抓考评结合,促进教育培训工作呈现实、高、强、活、动“五字特点”,不断助力核心业务和专业技术水平实现“双提升”。今年以来,国网陕西经研院按照“全员参与、全岗覆盖”原则,以《岗位说明书》推动全员“知责、明责、履责、尽责”,按需制定两大类89项培训计划。同时,该院坚持分层实施、分类组织,运行“大讲堂+小课堂”培训模式,围绕服务电网本质安全、新型电力系统、需求侧管理及绿色建造等主题举办5期大讲堂、47期小课堂,培训900余人次。


针对专业技术人员缺乏“实战”经验的现状,国网陕西经研院深化“上挂下派”工作机制,建立健全“实践平台”,按照“缺什么补什么、学什么会什么”的原则,组织电网规划、能源与发展研究、技术经济专业、电网设计等专业人员深入地市供电公司、重点高校、科研院所、电气设备厂商、施工现场等,实施技能型、实操型培训。同步,国网陕西经研院聚焦经验传承,发挥各级技术专家、专业带头人及业务骨干传承育才作用,深入实施“师带徒”“传帮带”系列活动,确保专业经验“对口传承”。


今年以来,国网陕西经研院始终聚力抓考评结合,以培训质效考核为指挥棒,紧抓月、季、年绩效考核、执行督导、专项激励节奏,促进大培训各项工作“动”起来,营造出尊重科学、崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围,不断激发职工创新创造活力、干事创业热情。下一步,国网陕西经研院将以“重实践、提实力”为重点,持续推动“大培训年”各项任务走深走实,实现人才队伍素质、科研技术水平、决策支撑能力全面提升。

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