5月27日，国网陕西经研院举办2022年第5期“经研大讲堂”，围绕光热电站技术开展专题培训，从不同类型光热电站原理与特点、光热发电发展情况、光热电站经济性评估、光热电站发展展望等四个方面内容展开培训交流。

2022年以来，国网陕西经研院坚持“实际、实用、实效”原则，树立“培训练兵等同于生产任务”的意识，实施“大培训年”专项行动，抓履职能力、抓分类实施、抓平台建设、抓经验传承、抓考评结合，促进教育培训工作呈现实、高、强、活、动“五字特点”，不断助力核心业务和专业技术水平实现“双提升”。今年以来，国网陕西经研院按照“全员参与、全岗覆盖”原则，以《岗位说明书》推动全员“知责、明责、履责、尽责”，按需制定两大类89项培训计划。同时，该院坚持分层实施、分类组织，运行“大讲堂+小课堂”培训模式，围绕服务电网本质安全、新型电力系统、需求侧管理及绿色建造等主题举办5期大讲堂、47期小课堂，培训900余人次。

针对专业技术人员缺乏“实战”经验的现状，国网陕西经研院深化“上挂下派”工作机制，建立健全“实践平台”，按照“缺什么补什么、学什么会什么”的原则，组织电网规划、能源与发展研究、技术经济专业、电网设计等专业人员深入地市供电公司、重点高校、科研院所、电气设备厂商、施工现场等，实施技能型、实操型培训。同步，国网陕西经研院聚焦经验传承，发挥各级技术专家、专业带头人及业务骨干传承育才作用，深入实施“师带徒”“传帮带”系列活动，确保专业经验“对口传承”。

今年以来，国网陕西经研院始终聚力抓考评结合，以培训质效考核为指挥棒，紧抓月、季、年绩效考核、执行督导、专项激励节奏，促进大培训各项工作“动”起来，营造出尊重科学、崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围，不断激发职工创新创造活力、干事创业热情。下一步，国网陕西经研院将以“重实践、提实力”为重点，持续推动“大培训年”各项任务走深走实，实现人才队伍素质、科研技术水平、决策支撑能力全面提升。