近年来,阿克塞县深入实施人才强县战略,坚持党管人才原则,通过健全机制、以产育才、以才兴产、产才融合,切实把产业人才队伍建设作为推动高质量发展的重要支撑,为全县产业发展和经济实力提升打下了坚实的人才基础。

坚持党管人才,扛牢兴才强才“硬责任”。优化人才工作领导体制,调整充实县委人才工作领导小组,进一步明确各成员单位职责,构建了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其责、社会力量广泛参与”的工作格局。

先后制定出台了《激发人才创造活力的若干激励政策》《加强新时代人才培养引进工作的实施方案》《县级领导联系优秀人才制度》等15项制度办法,从人才引进、培养、评价、激励、保障等方面构建了符合县情实际的政策体系。投资2300万元启动实施人才公寓租赁住房项目,为人才乐业兴业提供安居之所。

健全人才工作推进机制,今年首次召开县委人才工作会议,系统谋划部署全县人才工作。建立年初人才工作领导小组专题研究、日常各成员单位分工落实、半年组织部门督查跟进、年底人才工作专项述职评议的常态化工作机制,压紧压实人才工作责任,有效推动了人才工作各项任务落地见效。

坚持以产育才,打造产业人才“孵化地”。立足支撑重点产业发展积极吸引高层次人才,深入开展矿产品精深加工、新能源、大数据、乡村振兴等产业领域急需紧缺人才需求摸底,组建赴外引才专班,主动出击引才。今年计划引进急需紧缺人才15人,第一批已引进4人,第二批拟引进6人,第三批已开展报名及资格审查工作。

立足提升专业领域技术能力积极吸收专家人才,抢抓全县千万千瓦级多能互补基地开发建设的历史机遇,先后引进华电、金风科技、正泰、中能桑普等知名光伏风电企业,引进新能源人才300余人,聘请西北电力设计院、西勘院等具有丰富实操经验的专家团队20余人,为新能源产业发展注入了活力。

立足加快推进企业转型升级积极吸纳技术性人才,以关键优势产业链企业、龙头企业为人才需求重点,主动赴省内外大中专院校开展精准引才活动。去年以来,通过校园招聘、春风行动等方式,为企业靶向引进各类专业技术人才280余名。

坚持以才兴产,激活产业人才“动力源”。发挥人才引领产业发展的驱动作用,以人才振兴推动乡村振兴,积极发挥乡土拔尖人才、“土专家”“田秀才”对农牧产业的稳产增效的作用,领办创办各类合作社共40家。依托线上线下多元市场,加大对“哈尔腾羊”“哈萨克马”“阿克塞骆驼”等特色奶制品、肉制品宣介销售,促进了农牧业增效。

发挥人才助推项目建设的牵引作用,推行“人才企业项目”模式,通过专业人才谋划项目、牵头项目、领办项目,县域企业兴安民爆有限公司顺利实现了生产工艺升级改造,恒亚水泥有限公司节能降耗取得新成效,县属国有企业文旅公司日常运营逐步走向正轨、文创产品逐步丰富。

发挥人才助力科研攻关的支撑作用,深化校企合作、产教结合,依托现有的7户规上企业、1户民爆企业,组织与高等院校、科研院所的产学研对接12次,鑫坤矿业红柳沟石棉尾矿资源化利用生产功能性粉体材料建设项目取得省生态环境厅正式环评批复,目前已开工建设;酒泉兴安民爆器材有限公司新建年产1.2万吨膨化硝铵炸药生产线通过试生产安全考核,年内可新增产值7200万元,新增税金1000万元。

坚持产才融合,彰显产业人才“助推器”。依托实训基地育才,依托重点产业、重点项目、重点领域,先后培养省级中青年文艺优秀人才1人、市级领军人才3人、市级优秀人才2人、非物质文化遗产传承人74人、县级领军人才20人。今年以来先后组织开展文化传承、创业技能、乡村旅游等专题培训12期,培训各类实用人才500余人。

搭建项目平台用才,依托新能源产业项目培育人才,以人才创新优势转化为产业发展优势,陆泰200兆瓦光伏实现全容量并网发电,润金新能源15万千瓦风电、330千伏汇集站、汇东新能源75万“光热”、5兆瓦分布式光伏、新能源运维中心进展顺利。

加强产学研合作强才,以企业技术需求为导向,推动中鸿控股集团与临沂大学开展钾长石、石英石等矿产资源产学研深度合作,加强科技成果转化,推动阿克塞县中鸿控股集团高纯石英材料及尾矿综合利用产业园项目顺利实施;针对制约我县温石棉尾矿综合利用的瓶颈问题,加强与西南科技大学彭同江教授团队的合作,研究成果荣获2021年非金属矿科学技术奖一等奖。